- Con esta decisión, los trabajadores logran mantener su movimiento y exigir el cumplimiento de sus derechos contractuales
México; 1 de noviembre de 2025.— En una nueva resolución judicial, el Sindicato Nacional de Mineros, dirigido por Napoleón Gómez Urrutia, obtuvo otro triunfo frente a Grupo México (GM). Un tribunal colegiado en materia laboral decidió desechar el recurso de inconformidad interpuesto por la compañía y su organización patronal, que buscaban declarar terminada la huelga en la mina San Martín, ubicada en Sombrerete, Zacatecas, un conflicto que ya supera los 18 años.
El fallo representa un nuevo golpe legal para la Industrial Minera México, filial del consorcio encabezado por Germán Larrea. La resolución confirma el derecho constitucional a la huelga que ejercieron los trabajadores de la sección 201 desde el 30 de julio de 2007, además de ratificar la obligación de pagarles los salarios caídos, explicó Nahir Velasco, coordinador jurídico del Sindicato Nacional Minero.
Asimismo, las magistradas que integran el tribunal votaron por unanimidad a favor del proyecto que declaró “improcedente” el recurso de inconformidad presentado por una organización patronal adscrita a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, lo que dejó firme la validez del movimiento huelguístico.
Estrategias infructuosas y presión internacional
Según expuso Nahir Velasco, Grupo México ha insistido en romper la huelga mediante distintas maniobras, incluso recurriendo a “actos ilegales”. La disputa llegó al mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC, convirtiéndose en el primer caso mexicano revisado por un panel internacional en materia de derechos laborales.
Posteriormente, en junio de 2023, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) resolvió, tras nueve años de litigio, que la empresa era responsable del estallamiento de la huelga. De acuerdo con el dictamen, la parte patronal debía pagar salarios caídos y cuotas de seguridad social desde 2007, además de reparar violaciones laborales cometidas contra los trabajadores.
Con esta resolución, la autoridad laboral dejó sin efecto un acuerdo emitido en agosto de 2018, cuando se había dado por concluida la huelga mediante un convenio entre Grupo México y una coalición de trabajadores.
A decir del Sindicato Minero, durante ese periodo la empresa retomó operaciones pese a la huelga y firmó un acuerdo con 253 “trabajadores esquiroles”, muchos de los cuales ya habían sido liquidados o pensionados y pertenecían a otra empresa. Más adelante, en agosto de 2024, la JFCA declaró ilegal aquel convenio.
Desde el estallamiento de la huelga, ocurrido junto con las de Cananea y Taxco, los mineros de Sombrerete denunciaron violaciones al contrato colectivo y condiciones inseguras de trabajo. A día de hoy, unos 200 empleados permanecen en paro en defensa de sus derechos.
Por otro lado, el panel laboral del T-MEC resolvió no tener jurisdicción en el caso, al considerar que las afectaciones sindicales no pueden atribuirse a hechos previos a la entrada en vigor del tratado ni de la reforma laboral de 2019. Tras el fallo, la exrepresentante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, expresó que la decisión “permite que Grupo México continúe violando los derechos de negociación colectiva y libertad de asociación de los mineros”.
‘Primero Empresa Minera’ deberá pagar deuda fiscal
Durante su conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum fue consultada sobre otro caso en el sector minero, relativo a la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que obliga a Primero Empresa Minera, filial de la canadiense First Majestic Silver Corp, a cubrir 2 mil 868 millones de pesos al fisco mexicano.
Al respecto, Sheinbaum subrayó que “hay que esperar” para que los recursos se reintegren, pues el Código Fiscal de la Federación establece procesos específicos para ello. Añadió que, de concretarse el pago, “sería para las comunidades”, sin ofrecer mayores precisiones.
Fotos: Internet